[N.3014] 디자인 경력자는...
본문
안녕하세요.
이직할 생각은 없지만 채용공고 보면서 궁금중이 생기는군요.
실력과 능력을 향상 시키기 위해 점점 크게 좋은(규모있는) 회사로 이직하는걸로 알고 있습니다.
가끔 채용공고 보면 네임벨류가 있는 에이전시에선 장급 이상 디자이너는
프로젝트 디자인 관리, 제안 또는 제작 시안 디자인 관리, 디자인팀 관리, 외부 디자인 PT, 디자인 디렉팅....
크게 3가지로 나눠보면 [ 팀관리, 디자인 제작, 외부 커뮤니케이션 ]을 할 수 있는 사람이 장급으로 구분하는거 같은데
개인적인 연량이 부족해서 그런지 모르겠지만 신경써야 되는 프로젝트에 참여하게 되면 해당 프로젝트에선 3가지
요구 조건을 충족하는 편입니다.
그러나 보통 회사에서 요구하는것은 프로젝트 참여하면서 팀원 관리, 프로젝트 디자인 관리까지 전체적으로 잘하는 사람을
원하는건 당연할것이고 그렇게 하는 분들도 분명 있을거라 생각합니다.
저도 경력이 높지 않았을땐 그런 능력 발휘하라고 월급 더 주는거 아니겠어라고 쉽게 말했는데...
참 철이 없었구나라는 생각이...쿨럭...;;
개인적인 경험상 커뮤니케이션 능력이 높고 디자인 감각이 좀 떨어지던가, 커뮤니케이션 능력은 낮더라도 디자인 감각이 뛰어난
경우가 대부분이라는 생각이 들어 다른 분들 생각은 어떤지 궁금합니다.
이직할 생각은 없지만 채용공고 보면서 궁금중이 생기는군요.
실력과 능력을 향상 시키기 위해 점점 크게 좋은(규모있는) 회사로 이직하는걸로 알고 있습니다.
가끔 채용공고 보면 네임벨류가 있는 에이전시에선 장급 이상 디자이너는
프로젝트 디자인 관리, 제안 또는 제작 시안 디자인 관리, 디자인팀 관리, 외부 디자인 PT, 디자인 디렉팅....
크게 3가지로 나눠보면 [ 팀관리, 디자인 제작, 외부 커뮤니케이션 ]을 할 수 있는 사람이 장급으로 구분하는거 같은데
개인적인 연량이 부족해서 그런지 모르겠지만 신경써야 되는 프로젝트에 참여하게 되면 해당 프로젝트에선 3가지
요구 조건을 충족하는 편입니다.
그러나 보통 회사에서 요구하는것은 프로젝트 참여하면서 팀원 관리, 프로젝트 디자인 관리까지 전체적으로 잘하는 사람을
원하는건 당연할것이고 그렇게 하는 분들도 분명 있을거라 생각합니다.
저도 경력이 높지 않았을땐 그런 능력 발휘하라고 월급 더 주는거 아니겠어라고 쉽게 말했는데...
참 철이 없었구나라는 생각이...쿨럭...;;
개인적인 경험상 커뮤니케이션 능력이 높고 디자인 감각이 좀 떨어지던가, 커뮤니케이션 능력은 낮더라도 디자인 감각이 뛰어난
경우가 대부분이라는 생각이 들어 다른 분들 생각은 어떤지 궁금합니다.
댓글목록
람자님의 댓글
람자 쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물작성일 11-03-16 14:21:58
실력이 늘어날 수록 에이전시를 벗어나
좋은 조건을 가진 회사로 이직하는게 좋죠 ㅋㅋ
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장난감님의 댓글
장난감 쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물작성일 11-03-22 18:36:59
머 위세가지 능력은 팀장급에겐 필요한 요건이겠죠 1가지능력만 충중하게 하는사람을 회사는 당연히 원하지않겠죠 어떤부분이 뛰어난 사람은있어도 한부분만 하는 사람을 뽑지는 않을듯합니다
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에이스코드님의 댓글
에이스코드 쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물작성일 11-03-30 12:29:41
보통관리 잘하면서 디자인도 최상급인 경우는 저도 못본거 같네요. 그래도 상급은 되는사람은 많죠.
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