디자인 경력자는... > 자유게시판

안녕하세요.
이직할 생각은 없지만 채용공고 보면서 궁금중이 생기는군요.

실력과 능력을 향상 시키기 위해 점점 크게 좋은(규모있는) 회사로 이직하는걸로 알고 있습니다.
가끔 채용공고 보면 네임벨류가 있는 에이전시에선 장급 이상 디자이너는

프로젝트 디자인 관리, 제안 또는 제작 시안 디자인 관리, 디자인팀 관리, 외부 디자인 PT, 디자인 디렉팅....

크게 3가지로 나눠보면 [ 팀관리, 디자인 제작, 외부 커뮤니케이션 ]을 할 수 있는 사람이 장급으로 구분하는거 같은데
개인적인 연량이 부족해서 그런지 모르겠지만 신경써야 되는 프로젝트에 참여하게 되면 해당 프로젝트에선 3가지
요구 조건을 충족하는 편입니다.

그러나 보통 회사에서 요구하는것은 프로젝트 참여하면서 팀원 관리, 프로젝트 디자인 관리까지 전체적으로 잘하는 사람을
원하는건 당연할것이고 그렇게 하는 분들도 분명 있을거라 생각합니다.

저도 경력이 높지 않았을땐 그런 능력 발휘하라고 월급 더 주는거 아니겠어라고 쉽게 말했는데...
참 철이 없었구나라는 생각이...쿨럭...;;

개인적인 경험상 커뮤니케이션 능력이 높고 디자인 감각이 좀 떨어지던가, 커뮤니케이션 능력은 낮더라도 디자인 감각이 뛰어난
경우가 대부분이라는 생각이 들어 다른 분들 생각은 어떤지 궁금합니다.

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