혹시 회사에서 월급 못받고 있는분 계신가요?? > 자유게시판

월급 밀리는 회사는 다니지 마세요.
밀린 월급 한번에 받았다는 사람을 본적이 없네요.

회사 월급이 한번 밀리면 해결되는 경우를 거의 못 봤어요...
잘 생각하셔야 할듯...

회사가 힘들다고 해서 월급을 못주는건 자본이 없는거에요..
하루벌어 하루 먹는 회사는 위태위태 한겁니다.

최근이 아니라 원래 이쪽 업계가 힘들었습니다..

그나마 거품이 빠져서 에이젼시가 많이 정리가 됐죠..

성장가능성 없으면 나오는게 답입니다.

사장이 제대로 된 마인드면
본인 카드론으로 돈 뽑아서라도 줍니다.

아무 말없이 월급 하루라도 밀리면 나오시는게 답이죠

회사 사정은 불쌍하지만 경험자로 다른곳 알아보시는게 좋을것같습니다.
오래 다녀서 사정 봐주다 결국  월급 안줘서 소송걸어서 수수료 내고 반토막 받았습니다.
오히려 신입을 월급이 적어서 그런건지 소송건 한명이라도 줄일 샘인지 그 사람 챙겨주고 말더군요 ㅠ ㅠ

Pink // 왜 소송을 하셨어요;; 노동부가 있는데

김구라 //
저의 경우엔 차라리 소송을 권장해요.
저는 초창기 이쪽 업계에 발 담그고 4~50명 정도되는 준소형 에이전시에서 일하다가 상당히 많은 금액을 회사가 어렵다는 이유로 밀렸고 결국 못받았습니다.
그리고 노동부에 신고하고 결국 삼자대면까지 하고 나서도 못받아냈죠 노동부에서는 삼자대면이 최종단계이고 돈을 받아주거나 요구할 권한는 없다고 하더군요.
그래서 전 가망이 아예 없는 경우라면 소송을 권해요~

할리맨  // 그건 상황에 따라 구분을 해야될거 같습니다.
소송을 권장하면 좋겠지만.. 소송비용을 보자면 기본 500은 들지 않습니까 ?
개인일때 월급 밀렸다고 소송하면 오히려 마이너스니까요.
제가 본 사례는 노동부에 신고하여 그 회사 계좌를 틀어막는 걸 보았습니다. 그분은 월급 다 돌려받았고요..
여러명일때는 소송이 낫지만 개인은 노동부가 맞다고 생각합니다.

상황에 따라 다르긴 하겠지만
저같은 경우에도 노동부가 전혀 도움이 안되더군요