다들 잡플래닛 보시나요? > 자유게시판

일종의 업계 대나무숲 같은 거라고 생각됩니다. 퇴사하는 분들 상당수가 불만이 커서 나가게 되는데 공개적으로 속시원하게 까기 딱 좋은 수단이죠. 그럼에도 불구하고 남아 있어야 하는 동기를 찾아 자기가치를 향상시키며 버티는 사람도 있습니다. 회사가 어떤 곳입니까? 돈을 주고 고용을 해서 크만큼 일을 시키는 곳입니다. 절대 내가 편하게 지낼 곳이 아니란 것이죠. 그 곳에서 자기 가치를 증명하지 못한 사람은 이래저래 핑개를 찾기 마련입니다.

저도 나름대로 오랜 세월을 여러 조직과 수많은 사람들과 경험하고 깨달은 것이 있습니다. 어느 조직이든 좋은점과 나쁜점은 다 있고 단지 그 내용만 다를 뿐입니다. 오너들도 본질적으로 다 비슷합니다(회사의 이익을 추한다). 단지 지금 회사에서 마음에 안드는 점이 있다는 이유만으로 이직을 한다면 다음 회사에서도 똑같은 이유로 퇴사하게 됩니다(무한반복). 이직은 '나의 비전을 찾는데 이익이 되는가?'를 따져 이유를 찾아야 합니다. 항상 비전을 바라보고 이직을 하는 사람은 늘 '그럼에도 불구하고 내가 왜 여기셔 일을 해야하는 이유'를 찾아냅니다.

회사는 그 생리라는 것이 다 똑같습니다. 자기가치를 증명하는 사람이 대우 받는 것이죠. 전 이직 하면서 잡플래닛 같은 곳을 한번도 들여다 본적 없습니다(개인의 선택). 다른사람의 의견일 뿐이며 그것을 보는 순간 이미 회사에 대한 색안경을 끼고 시작하게 되겠죠. 그런 마음으로 시작하고 싶지 않았거든요. 다만 꼭 걸러야 하는 회사들은 있습니다. 첫째, 급여 문제가 있는 회사. 둘째, 규모에 상관없이 조직이 갖추어 있지 않은 회사(특히 연차 낮은 사원들끼리 실무를 보는 곳). 다른것은 몰라도 이 가지는 꼭 점검해보세요(사전에 알아보기 어렵다라도 면접에서 확인할 수 있습니다). 그리고 정보는 인맥을 통해서 들어보는 것이 확실합니다. 유명한 회사들도 겉으로 보기 좋지 속이야기 들어보면 다 문제 있습니다. '여기서 배워보고 싶다!' 이런 마음이 드는 곳이면 도전하세요.

진짜 이상한 곳은 주기적으로 리뷰 지우더라고요... 잡플래닛 리뷰도 믿을게 못되요...

다양한 경험 중시한다면 이직 나쁘지 않을 선택이라 봅니다.
그러나 지방에서 올라오는 만큼 자취나 숙소 생활비 부분도 신중히 생각해야할 것 같아요.

잡플래닛 100% 신뢰할 순 없는 곳이에요. 그런거 신경 안쓰는 회사도 있지만 신경써 관리하는 곳들은 이상하다 싶으면 이의신청 등으로 주기적으로 글 삭제한 답니다.

지인 경험 사례 중 하나 임원이 일정 앞 당기라며 야근, 주말 근무 강요하고 일정 당겨 끝내면 만족스럽지 않다며 눈치주고 스트레스 받던 상황에 직원 인건비 많이 든다며 서비스 오픈하고 해고 통보까지 해고의 경우 사직서 작성 의무 없는데 해고자들한테 사직서 제출하라며 그래야 남은 혜택 줄 수 있다나 그렇게 해고

퇴직해서 거기 글 작성해 승인, 등록됐는데 몇일 뒤 글 내려지고 자발적인 사직서 제출로 해고로 볼 수 없고 야근 & 주말근무 강요 증빙 제출하라는데 퇴직자가 그걸 어떻게 증명함.;;;

그래서 결국 글 내려졌다더군요.